kok体育官方APP下载手机版下载:“五高学府”致理科大,订单式培育卓越商务人才

点击次数:1991   更新时间2021-09-29     【关闭分    享:
有别于各校受到少子化趋势整体学生数量下滑,致理科技大学的学生人数年年上涨,从9,000多人成长到超过1.15万人,涨幅高达26%,之所以能在逆势中突围成长的秘诀,在于致理科大重视“五高”!

所谓“五高”指的是雇主满意度高、就业率高、注册率高、证照总张数高与品德态度高,“五高”是一个环环相扣的良性循环,致理科技大学校长陈珠龙解释,“致理办学有二大原则,首先是‘不变’,创校55年来,一直定位在商业管理,以培养卓越商务实务人才为己任;第二个原则就是‘变’,与时俱进随著环境变化与产业紧密结合,进一步调整课程内容,针对企业需要的人才能力,提供订单式培育。”从学生入学后,致理即著重高品德态度与辅导考取企业重视的证照,创造出高就业率与高雇主满意度。

订单式培育 毕业即就业

学务长萧晴惠表示,致理积极推动志工大学,鼓励学生将所学专业与志工服务相结合,希望在毕业前完成300小时志愿服务时数,担任志工不仅能培养沟通协调与团队合作的软实力,也从中显现出品德力。根据1111人力银行调查,从2016年起,致理已蝉联5年“企业最爱大学”私立科大的冠军宝座。陈校长强调,技职学校办学目的是以就业为导向,致理秉持著变与不变的二大原则,让学子发挥专长而得以幸福就业。根据劳动部的统计,致理毕业生高达94%顺利投入职场;不仅如此,日间部各系毕业生平均薪资高于全国大学部3,000元以上,进修部毕业生也高出全国大学进修部平均薪资5,000至7,000元不等,这就是幸福就业的保证。

有著高就业率与高薪资的保证,进而能吸引优质学生就读,创造高注册率的佳绩。根据统计,108学年度致理的新生注册率高达97.55%,比起顶尖大学的新生注册率毫不逊色。不仅注册率高,也能留得住学生;近年来教育部以“就学稳定度”做评估,致理高达94.89%,是私立科大的佼佼者。副校长谢金贤解释,学生一进入致理,就启动一连串的适性辅导,包括了解自我、辅导选修有兴趣的课程,以及加强学生课业辅导等关怀机制,让学生可以快乐学习,提升就学稳定度。

图/致理科技大学蝉联五(2016-2020)年企业最爱大学(左为致理科大校长陈珠龙)。

打造斜杠青年计划 深化数码创新学习

针对未来人才将需要更强的跨界集成能力,致理启动一连串的斜杠青年计划,从新聘师资、调整课程、添购软硬件设施等著手。教学发展中心主任杨雅棠表示,跨域集成主要结合各院专业所长,规划PBL导向课程与开设类产业跨领域学分学程、微学程与深碗课程等,采跨域多师授课方式,培养学生跨域集成应用能力,并鼓励学生组队参加跨域专业竞赛,从中实际获得经验,透过学用合一培养斜杠能力。

随著数码时代来临,致理也致力“导入新科技,建构新世代商务人才数码教育环境”的发展,推动“大学深化数码学习推动与创新应用”计划。研发长袁剑云解释,第一阶段设计“逻辑思考应用”、“创新与创业”、“智慧零售与流通”及“实用越南语”等四大系列,除了提供校内与合作的产官学界运用外,并在国际平台Udemy、国内Openedu平台等开设磨课师课程,这项计划更获得教育部“数码学习深耕计划办公室”遴选为“2019年终大赏奖”及“2019年最佳人气奖”。

图/PBL导向课程中学生们在实验室里专注地进行小组讨论。

证照含金量高 推动跨境实习

高证照张数与实习是致理的另一项特色,教务长林国荣表示,致理连续7年共8位学生荣获“教育部技职之光-证照达人奖”的荣誉,在证照辅导上也从“量”的提升到“质”的精进,针对企业需求选择优质证照,有系统且循序渐进地辅导学生考取不同等级的证照,如107学年度有5位财金系大四学生通过国际金融特许分析师(CFA)Level 1的考试。陈校长补充,全校计有40%的学子申请学贷,为了鼓励经济不利的学子考证照,特别推出“学习换打工”安心就学的计划,只要参加证照辅导课程,时数可折换工读薪资。不仅如此,学校还送经济不利学子到菲律宾宿雾语言学校进修英语二周,经由国外全英语环境的学习与刺激下,有学生在多益成绩上大幅进步200分,翻转经济不利学生学习成效可见一斑。

图/教育部技职之光-证照达人,致理科大毕业生王则惟(右)接受教育部长潘文忠(左)颁发奖座。

致理致力于产学无缝接轨,校外实习为每系的必修课程。商务管理学院院长刘芬美分享,学院“将企业带进教室”,与业界中高阶主管共同授课,除了将企业职能与实务融入课程外,也可在授课时了解学生,遴选绩优表现者进入企业实习,进而再转正职。在实习制度上,致理推出“就业守护神”计划,职发长蔡渊辉表示,目前共有927家“就业守护神”,如富邦金、阿里巴巴、外贸协会等,守护学生的实习与就业。近年来,致理更与海外台商协会策略联盟,将实习地点从台湾扩及国际,跟著台商迎向世界,足迹远至巴拉圭、约旦与墨西哥,就曾有学生实习后获重用,直接在当地就业。

为善尽社会责任,致理发挥商务与行销的专长,针对新北市推动在地关怀、健康促进、产业升级与永续环境等四大发展面向,希望透过与地方产业紧密合作,开创学生多元学习场域外,也希望带领学生走出校园,开阔视野,打造学子成为兼具硬实力(专业能力)与软实力(品德态度)的职场最夯人才,为学校“五高”再创颠峰。

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